ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΧΑΜΗΛΟΥ ΚΥΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

BGoVXSuCIAEVUVP

 

 Θεόδωρος Φούσκας, (2013) «Οι επιπτώσεις της χαμηλού κύρους εργασίας στην εργασιακή    οργάνωση και αντιπροσώπευση των μεταναστών: Οι περιπτώσεις έξι μεταναστευτικών ομάδων    στην Αθήνα», στο Ι. Ψημμένος (επιμ.) Εργασία και κοινωνικές ανισότητες: Προσωπικές υπηρεσίες  και υπηρετικό δυναμικό. Αθήνα: Αλεξάνδρεια, σελ. 247-298, ISBN: 9789602215586.

[gigya src=”http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v1/IssuuViewer.swf” allowfullscreen=”true” flashvars=”mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Fcolor%2Flayout.xml&backgroundColor=EBEBEB&showFlipBtn=true&documentId=130330193920-068db6618c2a415589a6102c209257e0″ width=”600″ height=”600″]