ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΧΑΜΗΛΟΥ ΚΥΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ
Θεόδωρος Φούσκας, (2013) «Οι επιπτώσεις της χαμηλού κύρους εργασίας στην εργασιακή οργάνωση και αντιπροσώπευση των μεταναστών: Οι περιπτώσεις έξι μεταναστευτικών ομάδων στην Αθήνα», στο Ι. Ψημμένος (επιμ.) […]